TICs et leardership feminin, Barkatou SABI BOUN ADAMOU en parle

Barkatou ADAMOU SABI BOUN, c'est votre nom !!

Vous êtes Conseiller à l'Expérience Client et à la Stratégie Commerciale à Be. Telecoms, ancienne boursière du programme Young African Leaders Initiative, Manager des entreprises de télécommunication, Manager des Projets, Communicateur et Coach. Vos domaines d'intervention favoris, Gouvernance, Leadership, Renforcement des capacités des femmes/filles. Voila! J’espère que j’ai été fidèle dans votre présentation.

Je n’aurais pas pu faire mieux. J’aime juste ajouter que je suis épouse et mère.

Super! Dites-nous madame ADAMOU, que vous inspire les TIC et le leadership féminin ? Y-a-t-il une corrélation ?

Bien sûre ! Quand  on parle de TIC, il faut voir un large éventail de services, applications, technologies, équipements, c'est-à-dire les outils comme la téléphonie et l'Internet, l'apprentissage à distance, les télévisions, les ordinateurs, les réseauxet les logiciels nécessaires pour employer ces technologies. Les TIC ouvrent donc la voie à de nouveaux métiers, mais aussi à la modernisation d’anciens. Possibilité de mieux organiser son travail, d’apprendre et/ou d’exercer un métier aux horaires flexibles à son goût. Puisqu’ils ouvrent la voie à l’innovation, les femmes/filles ont l’opportunité d’y exceller (plus que les hommes) étant donné leur sens de créativité très élevé.

Chaque femme/fille a donc la possibilité d’innover dans le secteur d’activité qui la passionne sans que les stéréotypes ne la freinent. De l’administration réseau au blogging en passant par la création Web, le graphisme, la femme/fille peut affirmer et exercer librement son leadership. Directrice commerciale aux horaires rigides ou commerçante à Dantokpa, elle peut développer son activité et multiplier son chiffre d'affaires en augmentant sa visibilité via les réseaux sociaux  tout en optimisant son temps de travail. Ces canaux, permettent à la femme/fille de s’autonomiser, d’impacter positivement sa communauté mais aussi d’influencer les personnes qui l’entourent.

Comment avez-vous jumelé les deux? Votre métier dans les technologies de l’Information et de la communication et votre rôle d’épouse et de mère?

 

Beh !! Contrairement à ce qu’on peut penser, les TICs facilitent l’existence. En tout cas c’est le cas pour moi. Il est connu que dans les entreprises, quand vous avez un minimum de responsabilité, vous passez votre journée entre des réunions et c’est souvent quand tout le monde est partit que vous vous mettez au travail, en tout cas pour ce qui concerne le travail qui a besoin de concentration, de création. Cela fait que plusieurs femmes ont peur de prendre des postes de responsabilités. Je fais un truc simple. Sachant que ma famille a besoin de moi, je peux rentrer comme tout le monde. Dès que je fini mes travaux ménagers et que les enfants sont endormis, je peux m’installer (ayant accès à internet) pour faire le travail que je serais restée faire au boulot. Tout est donc une question d'organisation. Il m’arrivait de rester tard pour un travail à rendre le lendemain, mais depuis que j’ai compris que je peux faire autrement, tout le monde est content : le travail est rendu à temps, la famille m’a à la maison à des horaires raisonnables. Exercer son leadership, c'est aussi cela. Trouver le moyen d’optimiser la gestion de son temps pour réussir à concilier famille et profession. Je pense que les femmes/filles gagneraient énormément à apprendre à organiser leur temps de travail, rester tard au bureau ne fait pas forcément de vous une meilleure professionnelle. 

 

Donc pour vous on peut impacter sans trop faire de bruit? Rire.....

J’aime bien l’adage qui dit « le bien ne fait pas du bruit ». La femme leader doit comprendre qu'avec les TIC, elle peut atteindre des performances extraordinaires même depuis sa chambre. Regardez les bloggeuses, elles osent, elles s'imposent et elles arrivent à faire bouger des lignes, dans le domaine qui les passionne. Regardez Estelle Gloria, Mylène Flicka, etc. elles font un travail extraordinaire, que je salue.

 

 Les TICs ne devaient donc pas constituer une barrière?

Barrière ? Non. Bien au contraire. Les TIC offrent l’opportunité aux femmes d’exercer des métiers qui les passionnent en leur facilitant l’organisation de leur temps, en leur permettant d’avoir de la visibilité pour leurs activités mais aussi d’enclencher une transformation sociale Je pense qu’on devrait encourager les filles dans les collèges et lycées à s’intéresser aux nouveaux métiers, plutôt qu’à les en détourner. C’est alors que notre pays pourra pleinement tirer profit de l’économie numérique.

 

Merci madame SABI BOUN!!

 

C'est moi qui vous remercie !!